급여 / 매출

화면 위치 · 권한

사이드바의 급여 관리(사이드바 위 "메뉴 검색"에 '급여 관리' 입력)를 누르면 급여 관리 화면이 열립니다. 위쪽에 급여 설정 · 급여 계산 두 탭이 있고, 처음에는 급여 계산 탭이 열립니다.

매출 분석은 사이드바의 선생님별 매출(사이드바 위 "메뉴 검색"에 '선생님별 매출' 입력)에서 봅니다. 두 화면 모두 캠퍼스가 선택되어 있어야 합니다.

파트타임 · 정규직 급여 권한

급여 권한은 선생님 급여 설정의 고용 형태로 나뉩니다. 캠퍼스 역할의 급여 권한은 파트타임 선생님만, 본사 · 브랜드 역할로 받는 본사 급여 권한은 정규직 선생님만 다룹니다. 그 달에 정규직 설정이 하나라도 걸쳐 있으면 그 달 급여는 정규직 급여로 다룹니다.

• 캠퍼스 급여 권한만 있으면 정규직 선생님의 급여가 급여 관리, 선생님 상세의 급여 설정 탭, 근태의 근무별 시급, 대시보드의 급여 확정 현황, 선생님별 매출에서 보이지 않습니다. 급여 설정 탭에서는 그 선생님이 (설정 없음)으로 보일 수 있습니다.
• 급여 설정이 아직 없는 선생님은 캠퍼스 급여 권한으로도 보입니다. 새 설정의 고용 형태는 다룰 수 있는 쪽만 고를 수 있고, 고를 수 없는 쪽 아래에 정규직 급여는 본사 급여 권한으로 관리해요 또는 파트타임 급여는 캠퍼스 급여 권한으로 관리해요가 보입니다.
• 저장된 설정은 그 고용 형태를 다룰 권한이 있어야 고칠 수 있고, 없으면 읽기만 됩니다. 다만 고용 형태를 정규직으로 바꾸거나 정규직에서 파트타임으로 바꾸는 것은 본사 급여 관리 권한만 있으면 됩니다. 정규직 설정을 새로 만들 때 이어지던 파트타임 설정을 끝내는 것도 마찬가지입니다.
• 내 정보의 월별 급여에서 본인 급여를 볼 때도 같은 기준입니다. 시간제 급여는 급여 조회 (시간제)가 본인 이상이면 보이고, 정규직 급여는 본사 급여 조회 (정규직)가 있어야 보입니다.

급여 설정

급여 설정 탭은 선생님별로 오늘 적용 중인 설정을 표로 보여 줍니다. 열은 교사명 · 역할 · 고용형태 · 급여형태 · 기본급 · 시급 · 성과급 · 적용기간입니다. 오늘 적용 중인 설정이 없고 앞으로 시작할 설정이 있는 선생님은 그 설정 값이 보이고, 적용기간 옆에 적용 예정 배지가 붙습니다(배지에 마우스를 올리면 시작일이 보입니다). 설정이 아예 없는 선생님은 (설정 없음), 기간이 겹친 선생님은 (설정 겹침)으로 보입니다.

급여 관리 또는 본사 급여 관리 권한이 있으면 행을 눌러 OOO 급여 설정 창을 엽니다. 선생님 상세의 급여 설정 탭에서도 같은 내용을 봅니다.

기간별 설정

설정이 여러 개면 창 위에 기간 버튼이 나란히 보이고, 버튼마다 적용 중 · 예정 · 종료가 붙습니다. 버튼을 눌러 고칠 설정을 고릅니다. 기간이 겹치면 기간이 다른 설정과 겹쳐요 경고가 뜨고, 그 선생님은 일괄 계산에서 빠집니다.

입력 항목

• 고용 형태 — 정규직 · 파트타임. 다룰 권한이 없는 쪽은 고를 수 없습니다(파트타임 · 정규직 급여 권한).
• 급여 형태
  • 월급제 — 매월 고정 기본급
  • 혼합 — 고정 기본급 + 시급 기반 수당
  • 타임당 — 기본급 = 타임단가 × 타임수
  • 시급제 — 근무 시간 × 시급
• 기본급 · 시급 · 타임단가 · 타임수 — 고른 급여 형태에 필요한 칸만 보입니다.
• 식대 · 교통비 — 정규직에서만 입력합니다. 파트타임을 고르면 이 칸이 보이지 않습니다(프리셋도 같습니다).
• 대타 시급 — 아래 참고
• 성과급 — 스위치로 켭니다. 성과급 방식은 반별 성과급 · 학생당 성과급 · 인원 구간 성과급 중 고릅니다. 학생당·인원 구간은 인원 기준(담임 반 재원생 · 캠퍼스 전체 재원생)을 고릅니다.
• 인상 방식 — 없음/연봉협상 · 근속구간 정액 · 연차 %
• 인상 적용 범위 — 기본급만 · 기본급+인센티브 (기본값은 둘 다)
• 급여 변동 구간 — 수습처럼 일정 기간 기본급에 비율을 곱합니다. 기간은 시작일 + 개월 또는 날짜 지정으로 정합니다.
• 4대보험 공제 · 소득세 공제 — 정규직에서만 입력합니다. 파트타임을 고르면 이 칸이 보이지 않고, 총 급여의 3.3%가 자동으로 공제됩니다(금액이 정해지는 방식).
• 입사일 · 적용 시작일 · 적용 종료일
• 중도입사·퇴사 일할 적용 범위 — 기본급만 · 기본급+인센티브

입력한 뒤 저장을 누릅니다.

프리셋

자주 쓰는 급여 설정을 프리셋으로 저장해 두고 불러옵니다. 프리셋은 캠퍼스가 함께 쓰는 설정이라, 관리와 저장은 캠퍼스 급여 관리 권한이 있어야 합니다. 본사 급여 관리 권한으로는 정규직 설정 창에서 불러오기만 합니다.

• 관리 — 급여 설정 탭 오른쪽 위 프리셋을 누르면 급여 설정 프리셋 창이 열립니다. 새 프리셋으로 만들고, 연필 버튼으로 고치고, 휴지통 버튼으로 지웁니다.
• 저장 — 선생님 급여 설정 창의 프리셋으로 저장. 입사일·적용 기간은 담지 않습니다.
• 불러오기 — 선생님 급여 설정 창 위 프리셋 불러오기에서 고릅니다. 연결 역할이 그 선생님 역할과 같은 프리셋에는 역할 일치가 붙습니다.

대타 시급

다른 선생님 대신 근무할 때 쓸 시급을 자리를 비운 선생님의 역할마다 정합니다. 급여 설정 창의 대타 시급에서 역할 추가로 줄을 만들고 역할과 시급을 입력합니다. 월급에 포함하려면 0원(월급 포함)을 고릅니다.

근무 한 건의 시급은 다음 순서로 정해집니다.

1. 그 근무에 직접 넣은 시급 (근무시간 슬롯·특이사항의 시급 칸)
2. 대타 근무면, 자리를 비운 선생님 역할에 맞는 대타 시급
3. 대타 선 선생님의 기본 시급
4. 없으면 0원

월 선택 · 일괄 계산

요약 · 진행 현황

• 대상 교사 — 계산된 선생님 수
• 총 급여 — 공제 전 금액 합계
• 총 공제 — 공제 합계
• 지급총액 합계 — 공제 후 실제로 지급할 금액 합계

그 아래 줄에 단계별 건수가 표시됩니다 — 초안 · 확정 · 승인 · 지급완료.

급여 내역과 처리 단계

급여 내역 표의 열은 교사명 · 역할 · 고용형태 · 입사일 · 적용 시작일 · 근무시간 · 재원생수 · 기본급 · 시급분 · 수당(식대+교통비+성과급) · 기타수당 · 공제 · 지급총액 · 상태 · 액션입니다. 재원생수는 성과급 대상(시급제·파트타임 제외)만 보입니다.

• 역할 — 그 급여를 계산할 때 저장한 그 캠퍼스의 역할입니다. 계산한 때의 역할이라 그 달 당시의 역할과 다를 수 있습니다. 확정된 급여의 역할은 그대로 남고, 초안은 다시 계산하면 그때의 역할로 바뀝니다. 역할이 여럿이면 쉼표로 이어 보입니다. 계산할 때 역할이 없었거나 역할을 저장하기 전에 계산한 급여는 (역할없음)으로 보입니다.
• 고용형태 — 정규직 또는 파트타임입니다.
• 입사일 — 선생님 정보의 입사일입니다.
• 적용 시작일 — 그 달 계산에 쓰인 급여 설정의 적용 시작일입니다. 달 중간에 설정이 바뀌었으면 나중 설정의 시작일이 보입니다. 지난달을 볼 때도 오늘 적용 중인 설정이 아니라 그 달 계산에 쓰인 설정 기준입니다. 찾을 수 없으면 -로 보입니다.

표 다루기

• 검색 — 교사명으로 검색... 칸에 이름을 입력합니다.
• 필터 — 역할 · 고용형태 · 상태로 거릅니다. 역할 목록에는 지금 표에 있는 역할만 나오고, 역할이 여럿인 선생님은 그중 어느 역할로 걸러도 보입니다. 조건에 맞는 행이 없으면 조건에 맞는 급여 내역이 없습니다.가 보입니다.
• 정렬 — 열 머리를 눌러 오름차순 정렬 · 내림차순 정렬을 고르거나 이 버튼으로 정렬을 추가합니다. 금액·시간은 숫자 크기로, 상태는 초안 · 확정 · 승인 · 지급완료 순서로, 고용형태는 정규직 · 파트타임 순서로, 역할은 가나다순 첫 역할로 정렬됩니다. (역할없음)은 맨 뒤로 갑니다. 값이 없는 칸은 방향과 상관없이 맨 뒤로 갑니다.
• 그룹 — 역할 · 고용형태 · 상태별로 묶어 봅니다. 상태는 처리 단계 순서로 묶이고, 역할이 여럿인 선생님은 각 역할 묶음에 모두 나옵니다.
• 뷰 — 지금의 필터 · 정렬 · 그룹 · 보이는 열 · 열 너비를 저장해 두고 다시 불러옵니다.
• 속성 — 보일 열을 고르고 순서를 바꿉니다. 교사명은 항상 보입니다. 표 설정을 전에 바꿔 둔 경우 역할 · 고용형태 열이 보이지 않으면 여기서 켭니다.

행별 처리

일괄 확정

초안 여러 건을 한 번에 확정합니다. 일괄 계산 옆 버튼과 행 앞 체크박스는 급여 관리나 본사 급여 관리 권한이 있을 때 보입니다. 체크박스는 지금 확정할 수 있는 행만 켤 수 있고, 머리의 체크박스는 표에 보이는 그런 행을 한 번에 고르거나 풉니다.

금액이 정해지는 방식

• 근무시간 — 근태 달력의 인정 근무시간을 씁니다. 예정이 없는 날의 출퇴근은 근무 추가나 대타로 적은 시간만 들어갑니다.
• 기본급 — 월급제·혼합은 기본급, 타임당은 타임단가 × 타임수입니다. 파트타임은 급여 형태와 상관없이 기본급이 없고 시급만 받습니다.
• 시급분 — 인정 근무시간 × 시급입니다. 혼합·시급제·파트타임은 인정 근무시간 전체에 기본 시급이 붙습니다. 월급제·타임당은 시급을 직접 넣은 근무와 대타 시급이 정해진 근무만 따로 붙습니다. 근무마다 시급은 대타 시급의 순서대로 정해집니다.
• 성과급 — 시급제·파트타임은 받지 않습니다. 재원생 수는 확정된 재원생 통계로 셉니다.
• 인상 — 연차 %는 입사한 달을 기준으로 해마다 복리로 오릅니다. 근속구간 정액은 근속 일수(개월수)가 기준에 닿는 날부터 그 뒤 근무시간에 오른 시급을 쓰며, 그날이 낀 달은 날짜로 나눠 계산합니다.
• 달 중간 변경 — 그 달 안에서 급여 설정 기간이 바뀌면 설정마다 날짜만큼 나눠 계산합니다. 입사일·적용 종료일이 달 중간이면 근무한 날만큼 나눠 지급하며, 식대·교통비는 나누지 않습니다.
• 마감퇴근 수당 — 교사 근무 설정의 마감 퇴근 지급률을 정해 두면, 마감 근무에서 일찍 퇴근해 빠진 시간을 분 × 시급 ÷ 60 × 지급률로 더합니다. 기본 시급으로 계산하는 몫은 파트타임 선생님과 정규직 시급제·혼합 선생님에게만 붙고, 월급제·타임당 선생님은 시급을 직접 넣은 근무나 대타 시급이 정해진 근무에 대해서만 붙습니다.
• 총 급여 = 기본급 + 시급분 + 식대 + 교통비 + 성과급 + 추가 수당. 파트타임은 식대 · 교통비를 쓰지 않습니다.
• 공제 — 정규직은 4대보험 + 소득세 + 추가 공제, 파트타임은 3.3% + 추가 공제입니다.
• 3.3% — 파트타임 급여에서 자동으로 뺍니다. 총 급여 × 3.3%를 원 단위로 내림합니다. 예: 총 급여 519,750원 → 3.3% 17,151원 → 지급총액 502,599원. 추가 공제는 3.3% 계산에 들어가지 않고 따로 뺍니다. 그 달에 정규직 설정이 하나라도 걸쳐 있으면 정규직 급여라 3.3%를 빼지 않습니다.
• 지급총액 = 총 급여 − 공제. 계산 상세의 실 지급과 같은 금액입니다.

선생님별 매출

선생님별 매출과 인건비를 비교해 수익성을 봅니다. 위쪽 화살표로 달을 바꾸고, 새로고침 버튼으로 다시 불러옵니다. 선생님별 매출 조회나 본사 급여 조회 권한이 있어야 열립니다.

• 총 매출 · 총 인건비 · 영업이익 · 수익률
• 월별 매출 추이 — 최근 3개월·6개월·12개월 매출 vs 인건비 막대 차트
• 교사별 상세 — 교사 · 반 · 학생 · 매출 · 인건비 · 이익 · 수익률. 열 이름을 누르면 정렬됩니다.
• 담당교사가 없는 기간의 매출 — 담당교사가 맡지 않은 기간의 반 매출입니다. 위 집계에서 빠져 있으며, 그 기간에 담당교사를 지정하면 위 표에 반영됩니다.
• YYYY년 M월 수익 산출 과정 보기 — 펼치면 선생님마다 매출(청구서 총액 · 수납액)과 인건비 항목별 금액이 보입니다. 파트타임의 3.3%는 세금 공제로 보입니다.

보이는 선생님과 가려지는 인건비

• 파트타임 선생님 행은 선생님별 매출 조회 권한, 정규직 선생님 행은 본사 급여 조회 권한이 있어야 보입니다. 내 행은 늘 보입니다. 보이지 않는 선생님은 교사별 상세 · 월별 추이 · 산출 과정에서 모두 빠집니다.
• 행이 보여도 인건비는 그 선생님 급여를 볼 수 있을 때만 보입니다 — 파트타임 선생님은 급여 조회 (시간제) 범위 안에 있을 때, 정규직 선생님은 본사 급여 조회 권한이 있을 때입니다.
• 인건비를 볼 수 없는 선생님은 교사별 상세의 인건비 · 이익 · 수익률에 급여 권한 필요가 보입니다. 이 세 열로 정렬하면 그 행은 맨 뒤로 갑니다.
• 그런 선생님이 한 명이라도 있으면 위 총 인건비 · 영업이익 · 수익률에 일부 선생님 급여 권한 필요(모두 가려졌으면 급여 권한 필요)가 보입니다. 총 매출은 그대로 보입니다.
• 월별 매출 추이에서는 그런 달의 인건비 막대가 없고, 막대에 마우스를 올리면 인건비·이익: 일부 선생님 급여 권한 필요가 보입니다. 수익 산출 과정에서는 그 선생님 줄에 이익 급여 권한 필요가, 펼치면 [인건비·수익] 아래 급여 권한 필요가 보입니다.

본사 급여관리

사이드바의 본사 급여관리(사이드바 위 "메뉴 검색"에 '본사 급여관리' 입력)에서 브랜드 캠퍼스의 정규직 선생님 급여를 한 화면에 모아 봅니다. 본사 급여 조회나 본사 급여 관리 권한이 있으면 지금 고른 캠퍼스와 상관없이 보입니다.